WELLWOMAN第1期
Cross-industry co-creation phase 1

「WELL WOMAN フェムテック異業種共創プロジェクト」

ウェルビーイングを大きなテーマに「健康経営」×「商品企画」の視点から健康経営における女性活躍推進支援や、新しいフェムビジネス創出を目指す異業種合同参加型プロジェクトです。

※本プロジェクトの受付は終了しています。第2期は2022年5月開催を予定しています。

開催概要

＜参加にあたって＞

参加テーマは、「健康経営」「商品企画」いずれかを選択していただきます。
チームは異業種混合です。同じ会社でチームを組むことはイノベーションにつながりにくいためおすすめしていません。新しい視点、異業種とのディスカッションに重きを置いています。
売上の5%を一般財団法人日本女性財団を通じて困窮する女性の健康支援活動に寄附します。

｜進行スケジュール

プログラム・講師

女性のウェルビーイングと新たな企業価値創出を目指す全6回＋特別講義2回（各回13時～17時）
4/27（水）にオリエンテーション（参加者説明会）を開催します。

合同オリエンテーション

｜第1回：8/25『フェムマーケットの現状と可能性の提示』

大阪市立大学大学院都市経営研究科教授
永田潤子氏（全プログラム伴走講師）

日本で最初の海上保安庁女性幹部、橋下元大阪府知事顧問改革評価委員㈱メガチップス社外取締役㈱タニタヘルスリンク顧問（公財）国際人材交流支援機構理事一般社団法人女性の実学協会理事

株式会社ハー・ストーリィ代表取締役
日野佳恵子（全プログラム伴走講師）

女性視点マーケティング専門家。消費の8割を占める女性特有の消費行動を研究し、多くの企業にコンサルティングを行う著書「女性たちが見ている10年後の消費社会」ほか一般社団法人女性の実学協会代表理事

合同ワーク

｜第2回：9/22『女性の生涯を通じた総合的な健康に関する知識』

Naoko 女性クリニック院長

高宮城直子氏

東京大学医学部産婦人科学教室入局。女性のための生涯医療センターViVi初代所長。2002年現・クリニック銀座を開院。「女性医療ネットワーク」を設立。全国450名の女性医師・女性医療者と連携して活動。一般財団法人日本女性財団代表理事

テーマⅠ／健康経営

｜第3回：10/20『健康経営と女性の健康課題解決・パフォーマンス向上』

日本医療政策機構マネージャー

今村優子氏

総合周産期母子医療センター愛育病院等で約10年助産師として勤務ののち、女性の妊娠や出産に関する国レベルの政策策定を学ぶためイギリスへ留学。シェフィールド大学にて公衆衛生学修士課程修了（MPH: Master of Public Health）。2017年2月より日本医療政策機構に参画。日本助産師会国際委員会委員、医療系ベンチャー企業顧問。2018年度第22回村松志保子助産師顕彰会精励賞受賞。

予防医療・栄養コンサルタント
社団法人ラブテリトーキョー＆ニューヨーク代表理事
2011〜2015 ミス•ユニバース•ジャパンオフィシャルトレーナー
細川モモ氏氏

10代後半での両親のガン闘病経験から予防医学に関心をもち、渡米。Internaotional Nutrition Supplement Adviser.の資格を取得後、健康食品会社の開発•広報部に所属。アメリカで「DOHaD-生活習慣病胎児発症説-」「最初の1,000日」を知り、医師•助産師•管理栄養士・博士などの専門家から成る母子健康推進を活動目的としたプロジェクトチーム「ラブテリトーキョー＆ニューヨーク」を発足。

テーマⅠ／健康経営

｜第4回：『事例から学ぶ成功と失敗からグループ討議・プラン策定』

株式会社ポーラ人事担当執行役員

荘司祐子氏

1994年、ポーラ化粧品本舗（現株式会社ポーラ）に入社。営業、販売企画、CRM、営業推進を経て、2017年より、ポーラでは初の女性人事部長、人事担当執行役員に就任。想像力、発想力豊かな人材の育成とお互いを高めあう共創型組織づくりに取り組む。

ダイキン工業株式会社人事本部ダイバーシティ推進グループ女性活躍推進担当部長

池田久美子氏

1985年４月、ダイキン工業株式会社入社。人事部に配属され、以降、社内報の企画・編集、評価・報酬業務、人事･処遇制度改革プロジェクトでの制度立案・実行、女性活躍をはじめとしたダイバーシティ推進などを担当。中でも、女性活躍推進は足掛け25年にわたって担当し、ライフワークとなっている。2007年11月に管理職に昇進。2015年10月より現職。

テーマⅡ／商品企画

｜第3回：10/6『女性のウェルビーイングのためのフェムマーケット創出企画立案』

株式会社サンルイ・インターナッショナル／株式会社Waphyto 代表

森田敦子氏

フランス国立パリ13大学で植物薬理学を本格的に学び、帰国後、植物研究に基づいた商品とサービスを社会に提供するため、デリケートゾーン&パーツケアブランド「アンティームオーガニック」の処方・開発や、「ルボアフィトテラピースクール」を主宰。2020年、女性の一生をサポートするトータルライフケアブランド「Waphyto」を立ち上げる。私生活でも42歳で自然妊娠・出産。著書多数。

株式会社Greenspoon 社長室／商品企画

具嶋友紀氏

GREEN SPOONの商品開発、プロデュース領域を担務。
新卒でサイバーエージェントへ入社後、ABEMAを経てテレビ朝日、NewsPicksでディレクター業に従事。2020年7月よりGreenspoonへ入社。

テーマⅡ／商品企画

｜第4回：11/10『事例から学ぶ成功と失敗からグループ討議・プラン策定』

産婦人科専門医公衆衛生学修士／株式会社Kids Public 産婦人科オンライン代表

重見大介氏

2010年日本医科大学卒業。現在は診療と並行して、遠隔健康医療相談「産婦人科オンライン」代表を務め、オンラインで女性が専門家へ気軽に相談できる仕組み作りに従事している。また、ヘルスケアビッグデータを用いた臨床疫学研究や、HPV（ヒトパピローマウイルス）と子宮頸がんに関する啓発活動「みんパピ！みんなで知ろうHPVプロジェクト」にも携わる。Yahoo!個人オーサー。

トッパン・フォームズ株式会社

研究開発本部　中央研究所　次世代商品開発部長
名和成明　氏

1996年、トッパン・ムーア株式会社（現、トッパン・フォームズ株式会社）入社。開発研究所配属。インクジェットやレーザ加工等の要素技術の研究開発、機械設計を経験後、大規模生産設備の仕様構築・実用化に従事。プリンテッド・エレクトロニクスの研究開発グループの組織化を推進し、海外ベンチャーとの印刷有機ELの研究開発に従事。ヘルスケア領域の新事業創出に向け、部門横断でウェアラブルデバイスの開発プロジェクトを発足。わたしの温度®の開発・ブランディング・ローンチを実現。わたしの温度プロジェクトリーダー。次世代センサ協議会技術委員。